Quienes Somos

Plan de Desarrollo Institucional


ASONAVE, continuará con el Plan de Desarrollo Institucional, diseñado en 2001 que persigue lograr una organización más eficiente, ágil, dinámica, efectiva y que se note en sus resultados.  Para lograr estos objetivos se realizarán actividades de grupo de trabajo que abarquen todo el quehacer de sus asociados, de manera que concurran las ideas y se cultive la creatividad, operando bajo un régimen comunicacional fluido, directo y oportuno.  En su política de descentralización, se proyecta realizar, al menos una vez por año, reuniones de Directorio y Asociados en los Puertos, para dar a  a conocer la acción permanente de la organización en defensa de los socios y tratar temas como:

  • Intercambio de conocimiento, experiencia y habilidades en el manejo de situaciones críticas que involucren al sector que ASONAVE representa.
  • Estímulo a la participación de los trabajadores organizados, en la solución de conflictos laborales y que afecten la existencia de sus Asociados.
  • Fomento de la motivación y la excelencia en el trabajo, en un ambiente de cordialidad y confianza.
  • El futuro de la actividad empresarial independiente, en un marco de rigidez y de predominio de sectores económicamente poderosos.
  • La  elevación del  nivel social y  cultural de  los trabajadores,  hasta  profesionalizar el trabajo portuario.